在参观了生产车间之后，我们对车间负责人进行了单独的采访。为了进一步的了解整个工厂的状况，我们提前准备了相关的问题，并在对机床有了一定了解的情况下，提出了一些更专业的问题。
由于被采访人是生产车间的负责人，所以我们就在生产的现场对几位工作人员进行了就地采访。分别有人来提出问题，记录问题的条例，录制视频和对语音的记录。争取做到信息不遗漏，不重复，不出错。
经过前两次的学习之后，我们提出的问题也将将开始入门，同时这次我们的问题除了之前学到的物料，设备等问题之外，还询问了公司在安全管理和人才储备，生产计划等方面的诸多内容，有助于我们能够在后期详实的撰写我们的调研报告和增加报告的科学全面性。
在公司体制方面我们了解到公司原本是国有企业，后面在政府的政企分离计划周期内实现了由公有制为主体到私营企业的转变，能够平稳的过渡回来其实也是一种成功。同时我们了解到政府这些年对于第二产业的诸多政策也对企业造成了不小的影响。同时企业在安全管理方面特别的重视，每天都会有专人进行灭火装置的检验和机械的维护检查，而一旦在生产中出现问题，可以在5分钟以内得到解决，公司的应急措施也十分的完善。同时公司在面对如今经济不景气的情况下，启动了裁员和人才储备计划，争取在面对挑战的同时，获得更大的机遇。
下面是我们采访内容的简单总结。
A同学:请问你们现在公司大概有多少员工呢？
负责人:目前大约有一千员工，之前裁员裁掉了一百个。在前几年人数最多的时候达到四千多人。
A同学:近年来，贵公司的招工情况是如何的呢？同时，对员工的学历有怎样的要求呢？
负责人:近年来，我们公司招收大学生比较多，基本上按照50人留20人的概率进行筛选。关于新员工学历方面的要求，机床上要求中专以上，管理层要求大专以上。
A同学:请问你们在产品出口方面的比例大概是多少呢？
负责人:大概是30％外销，70％内销。
除了对公司公司规模，招工情况的提问，我们还考虑到了安全方面的问题。
B同学:机床产业作为重工业，必然会产生一定的污染，请问你们是怎么解决的呢？
负责人:我们有专门的废气排放口，你们可以抬头看一下，就在屋顶上方。
B同学:请问你们公司采取了哪些安全措施呢？
负责人:我们每个车间都配备灭火器，定期有人检查。车间也有保安每天巡逻，基本一天2-4次。安全出口显眼，确保有事故发生的时候，及时疏散人群。
最后我们还对公司的作息时间等进行提问，负责人内心解答每一个问题。上述内容根据同学的记录和录音内容撰写，希望能对机床感兴趣的同学有所帮助。
yl6809永利暑期社会实践小分队
通讯员（庄梦娟）
